دكتور بدر رمضان الحوسني هو باحث وأكاديمي إماراتي متخصص في القيادة الإدارية وإدارة الموارد البشرية. حصل على درجة الدكتوراه في الفلسفة في إدارة الموارد البشرية من جامعة العلوم الإسلامية الماليزية في سبتمبر 2024. عنوان أطروحته البحثية كان حول "دور التحفيز كمتغير وسيط في العلاقة بين الابتكار والحكومة الذكية لتمكين موظفي مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي"بحث الدكتور بدر الحوسني1.

يتمتع د. بدر بخبرة ميدانية واسعة في قيادة المبادرات التعليمية والمجتمعية في دولة الإمارات، ويشغل مناصب قيادية في مؤسسات تعليمية وتربوية، ويُعد من الوجوه البارزة في قطاع جودة الحياة المدرسية. كما أنه مؤسس نظرية "القيادة كأداة" والتي يرى من خلالها أن القيادة لم تعد كياناً مستقلاً، بل أداة في يد المدير لتحقيق الأهداف عبر فرق قيادية متعددة.

يتميز د. بدر بأسلوب تأليفي علمي تطبيقي، يجمع بين العمق النظري والشواهد الواقعية، وله عدة مؤلفات معتمدة من بينها "القيادة من التأثير إلى القرار" و"المدير القائد"، إضافة إلى مشاركاته في أبحاث أكاديمية ومبادرات وطنية تعزز التمكين المؤسسي والابتكار الحكومي