حوكمة الحياة اليومية: مشاركة وعدل وثقة
ما هي الحوكمة؟
الحوكمة تعني الطريقة التي تدار بها الامور في اي مؤسسة او مجموعة بشكل يضمن العدل والمشاركة والشفافية
هي ببساطة نظام يوضح من يقرر وكيف يقرر ولماذا يقرر
تساعد الحوكمة على توزيع المسؤوليات وتحديد الادوار ومحاسبة الجميع بشكل منظم وعادل.
[color=#010100][color=#010100][color=#010100][size=6][color=#010100][color=#010100][color=#010100]
كلمة الحوكمة جاءت من المصطلح الانجليزي "governance" وهو مصطلح كان يستخدم في ادارة السفن القديمة ثم توسع مع الوقت ليشمل ادارة الدول والشركات والمؤسسات وحتى العلاقات المجتمعية
وفي اللغة العربية استخدمت كلمة الحوكمة لتعني وجود قواعد تنظم اتخاذ القرار وتمنع الفوضى وتحقق الشفافية
كثير من الناس يظنون ان كلمة الحوكمة صعبة ومعقدة وتخص الشركات او المؤسسات الكبيرة فقط لكن الحقيقة ان الحوكمة شيء بسيط وقريب من حياتنا اليومية هي ببساطة اسلوب في الادارة يعتمد على الشفافية والعدل والمشاركة في اتخاذ القرار ويمكننا ان نراها في المدرسة وفي البيت وفي العمل وفي اي مكان فيه مجموعة من الناس يتشاركون المسؤولية
كثير من الناس يظنون ان كلمة الحوكمة صعبة ومعقدة وتخص الشركات او المؤسسات الكبيرة فقط لكن الحقيقة ان الحوكمة شيء بسيط وقريب من حياتنا اليومية هي ببساطة اسلوب في الادارة يعتمد على الشفافية والعدل والمشاركة في اتخاذ القرار ويمكننا ان نراها في المدرسة وفي البيت وفي العمل وفي اي مكان فيه مجموعة من الناس يتشاركون المسؤولية
في المدرسة
نجد الحوكمة عندما تكون ادارة المدرسة مفتوحة للحوار وليست فقط لاصدار التعليمات عندما يستمع المدير والمعلمون لصوت الطلبة واولياء الامور وتؤخذ اراؤهم بعين الاعتبار يشعر الجميع بالاحترام والثقة
مثلا في احدى المدارس قامت الادارة بتشكيل مجلس للطلبة يجتمع شهريا مع المدير لعرض اقتراحاتهم وملاحظاتهم وبعد فترة قصيرة انخفضت السلوكيات السلبية وازداد الحماس لدى الطلبة للمشاركة
الحوكمة في المدرسة لا تعني ان نترك النظام بل تعني ان نشرك الجميع في وضع القواعد بطريقة عادلة وواضحة ادوات بسيطة مثل استبيانات اولياء الامور او تقييمات المعلمين تصبح جزءا من الحوكمة اذا تم التعامل معها بصدق ومتابعة
في البيت
البيت ايضا يمكن ان يدار باسلوب الحوكمة ليس شرطا ان يكون الاب او الام فقط هم اصحاب القرار بل يمكن ان نفتح حوارا مع الابناء حول بعض الامور اليومية
جلسة عائلية قصيرة كل اسبوع يمكن ان تصنع فرقا كبيرا
في اسرة بسيطة قامت الام بتعليق لوحة على الجدار فيها ميزانية الاسبوع وطلبت من الاطفال كتابة افكارهم لرحلة او نشاط عائلي شعر الابناء انهم جزء من التخطيط واصبحوا اكثر وعيا بميزانية البيت واحتياجات الاسرة
وضع صندوق اقتراحات او حتى مجموعة عائلية في الهاتف يمكن ان يكون بداية رائعة لحوكمة منزلية تشجع الاحترام والمسؤولية وتزيد من التفاهم داخل الاسرة
في الفرق والمبادرات
الحوكمة لا تتوقف عند المدرسة او البيت بل تمتد الى الفرق التطوعية والمبادرات المجتمعية والاندية الطلابية
في احد الفرق الشبابية قرر الاعضاء وضع قواعد واضحة لتوزيع المهام والميزانية وفتحوا باب الاقتراحات للجميع هذه الخطوة خففت الخلافات وزادت من شعور كل عضو بانه مهم وله دور
الفرق بين الادارة الفردية والحوكمة واضح
الادارة الفردية تعني ان شخصا واحدا يقرر والبقية ينفذون
اما الحوكمة فتعني ان كل فرد يشارك في القرار ويشعر بالمسؤولية
الادارة الفردية تراقب وتفرض اما الحوكمة فتمكن وتبني
ما نحتاج أن نفهمه حقا
نحن لا نحتاج الى مزيد من القوانين او اللوائح بقدر ما نحتاج الى تغيير في طريقة التفكير
نحتاج الى ان ندرك ان اي قرار نتخذه سواء كان بسيطا او كبيرا اذا كان يؤثر على الاخرين فهو ليس قرارا فرديا فقط بل يجب ان نفتح الباب امام من سيتأثر به ليشارك في صنعه او على الاقل ان يعرف كيف تم اتخاذه
الحوكمة ليست فكرة نظرية تقرا في الكتب ولا نظاما معقدا يخص الادارات فقط بل هي اسلوب حياة يومي يجعلنا نحترم من حولنا ونشعرهم بانهم جزء من القرار وليسوا مجرد منفذين له هي باختصار العدل في طريقة اتخاذ القرار
في احد الصفوف طلب من مجموعة من الطلبة اقتراح فقرات للاذاعة المدرسية فقال احدهم بعدها اشعر لاول مرة اني انتمي فعلا لهذه المدرسة
هذه الجملة البسيطة تلخص معنى الحوكمة ان يشعر الانسان انه مهم وان صوته له قيمة وانه ليس مجرد متلق لما يقرره الاخرون
الحوكمة تبدا من سؤال بسيط وصادق من شاركني هذا القرار ومن يحق له ان يعرف لماذا اتخذته بهذه الطريقة
وكلما زادت دائرة المشاركة زادت معها الثقة وقلت الشكوك وظهر العدل وصار المستقبل اوضح واقرب للجميع
ختاما
الحوكمة ليست حكرا على القوانين ولا وقفا على الكبار
هي اسلوب تفكير يمكن ان يبدأ من غرفة صف او مائدة عشاء
كلما اشركنا الاخرين في القرار زادت الثقة وتعمق الانتماء
وحين نربي على الحوكمة نصنع جيلا يعرف كيف يستمع ويحاور ويتحمل المسؤولية
القرار الذي يُتخذ مع الناس يبقى
اما القرار الذي يُفرض عليهم فلا يعيش طويلا
https://albdercom.blogspot.com/2025/...g-post_56.html
الحوكمة تعني الطريقة التي تدار بها الامور في اي مؤسسة او مجموعة بشكل يضمن العدل والمشاركة والشفافية
هي ببساطة نظام يوضح من يقرر وكيف يقرر ولماذا يقرر
تساعد الحوكمة على توزيع المسؤوليات وتحديد الادوار ومحاسبة الجميع بشكل منظم وعادل.
[color=#010100][color=#010100][color=#010100][size=6][color=#010100][color=#010100][color=#010100]
كلمة الحوكمة جاءت من المصطلح الانجليزي "governance" وهو مصطلح كان يستخدم في ادارة السفن القديمة ثم توسع مع الوقت ليشمل ادارة الدول والشركات والمؤسسات وحتى العلاقات المجتمعية
وفي اللغة العربية استخدمت كلمة الحوكمة لتعني وجود قواعد تنظم اتخاذ القرار وتمنع الفوضى وتحقق الشفافية
كثير من الناس يظنون ان كلمة الحوكمة صعبة ومعقدة وتخص الشركات او المؤسسات الكبيرة فقط لكن الحقيقة ان الحوكمة شيء بسيط وقريب من حياتنا اليومية هي ببساطة اسلوب في الادارة يعتمد على الشفافية والعدل والمشاركة في اتخاذ القرار ويمكننا ان نراها في المدرسة وفي البيت وفي العمل وفي اي مكان فيه مجموعة من الناس يتشاركون المسؤولية
كثير من الناس يظنون ان كلمة الحوكمة صعبة ومعقدة وتخص الشركات او المؤسسات الكبيرة فقط لكن الحقيقة ان الحوكمة شيء بسيط وقريب من حياتنا اليومية هي ببساطة اسلوب في الادارة يعتمد على الشفافية والعدل والمشاركة في اتخاذ القرار ويمكننا ان نراها في المدرسة وفي البيت وفي العمل وفي اي مكان فيه مجموعة من الناس يتشاركون المسؤولية
في المدرسة
نجد الحوكمة عندما تكون ادارة المدرسة مفتوحة للحوار وليست فقط لاصدار التعليمات عندما يستمع المدير والمعلمون لصوت الطلبة واولياء الامور وتؤخذ اراؤهم بعين الاعتبار يشعر الجميع بالاحترام والثقة
مثلا في احدى المدارس قامت الادارة بتشكيل مجلس للطلبة يجتمع شهريا مع المدير لعرض اقتراحاتهم وملاحظاتهم وبعد فترة قصيرة انخفضت السلوكيات السلبية وازداد الحماس لدى الطلبة للمشاركة
الحوكمة في المدرسة لا تعني ان نترك النظام بل تعني ان نشرك الجميع في وضع القواعد بطريقة عادلة وواضحة ادوات بسيطة مثل استبيانات اولياء الامور او تقييمات المعلمين تصبح جزءا من الحوكمة اذا تم التعامل معها بصدق ومتابعة
في البيت
البيت ايضا يمكن ان يدار باسلوب الحوكمة ليس شرطا ان يكون الاب او الام فقط هم اصحاب القرار بل يمكن ان نفتح حوارا مع الابناء حول بعض الامور اليومية
جلسة عائلية قصيرة كل اسبوع يمكن ان تصنع فرقا كبيرا
في اسرة بسيطة قامت الام بتعليق لوحة على الجدار فيها ميزانية الاسبوع وطلبت من الاطفال كتابة افكارهم لرحلة او نشاط عائلي شعر الابناء انهم جزء من التخطيط واصبحوا اكثر وعيا بميزانية البيت واحتياجات الاسرة
وضع صندوق اقتراحات او حتى مجموعة عائلية في الهاتف يمكن ان يكون بداية رائعة لحوكمة منزلية تشجع الاحترام والمسؤولية وتزيد من التفاهم داخل الاسرة
في الفرق والمبادرات
الحوكمة لا تتوقف عند المدرسة او البيت بل تمتد الى الفرق التطوعية والمبادرات المجتمعية والاندية الطلابية
في احد الفرق الشبابية قرر الاعضاء وضع قواعد واضحة لتوزيع المهام والميزانية وفتحوا باب الاقتراحات للجميع هذه الخطوة خففت الخلافات وزادت من شعور كل عضو بانه مهم وله دور
الفرق بين الادارة الفردية والحوكمة واضح
الادارة الفردية تعني ان شخصا واحدا يقرر والبقية ينفذون
اما الحوكمة فتعني ان كل فرد يشارك في القرار ويشعر بالمسؤولية
الادارة الفردية تراقب وتفرض اما الحوكمة فتمكن وتبني
ما نحتاج أن نفهمه حقا
نحن لا نحتاج الى مزيد من القوانين او اللوائح بقدر ما نحتاج الى تغيير في طريقة التفكير
نحتاج الى ان ندرك ان اي قرار نتخذه سواء كان بسيطا او كبيرا اذا كان يؤثر على الاخرين فهو ليس قرارا فرديا فقط بل يجب ان نفتح الباب امام من سيتأثر به ليشارك في صنعه او على الاقل ان يعرف كيف تم اتخاذه
الحوكمة ليست فكرة نظرية تقرا في الكتب ولا نظاما معقدا يخص الادارات فقط بل هي اسلوب حياة يومي يجعلنا نحترم من حولنا ونشعرهم بانهم جزء من القرار وليسوا مجرد منفذين له هي باختصار العدل في طريقة اتخاذ القرار
في احد الصفوف طلب من مجموعة من الطلبة اقتراح فقرات للاذاعة المدرسية فقال احدهم بعدها اشعر لاول مرة اني انتمي فعلا لهذه المدرسة
هذه الجملة البسيطة تلخص معنى الحوكمة ان يشعر الانسان انه مهم وان صوته له قيمة وانه ليس مجرد متلق لما يقرره الاخرون
الحوكمة تبدا من سؤال بسيط وصادق من شاركني هذا القرار ومن يحق له ان يعرف لماذا اتخذته بهذه الطريقة
وكلما زادت دائرة المشاركة زادت معها الثقة وقلت الشكوك وظهر العدل وصار المستقبل اوضح واقرب للجميع
ختاما
الحوكمة ليست حكرا على القوانين ولا وقفا على الكبار
هي اسلوب تفكير يمكن ان يبدأ من غرفة صف او مائدة عشاء
كلما اشركنا الاخرين في القرار زادت الثقة وتعمق الانتماء
وحين نربي على الحوكمة نصنع جيلا يعرف كيف يستمع ويحاور ويتحمل المسؤولية
القرار الذي يُتخذ مع الناس يبقى
اما القرار الذي يُفرض عليهم فلا يعيش طويلا
https://albdercom.blogspot.com/2025/...g-post_56.html